把领导力开发成为企业的核心竞争力，不仅仅是口号，更要求经理人在行为方式上做出改变。经理人应审视自己的领导技能、时间管理能力以及工作理念，如果发现自己没有在正确的层级上工作，就应首先迈出第一步，将自己的技能，能力和理念提升到与所在层级相匹配的水平上。本课程为经理行为方式改变提供了理论和实践指导，帮助企业保持经理人领导竞争优势。